面接官が教える！面接で印象を良くする5つのコツ

就職・転職活動で避けて通れない「面接」。限られた時間の中で自分をアピールし、相手に好印象を残すのは簡単なことではありません。しかし、面接官の視点を知ることで、あなたの面接は確実に変わります。今回は、実際に何百人もの応募者と面接してきた面接官の立場から、「印象を良くするためのコツ」をご紹介します。

1. 第一印象は「準備」で決まる
面接室に入った瞬間の印象は、思っている以上に大きな影響を与えます。
・ドアをノックする音の強さ
・目を見てのあいさつ
・姿勢や服装の清潔感

これらはすべて、事前に練習できるポイントです。「緊張していても丁寧に対応しようとする姿勢」は、好感を持たれる大きな要因になります。

2. 応答は「結論ファースト」で
質問に対する答えは、まず結論を端的に伝え、その後に理由や具体例を補足するのが効果的です。
例：「あなたの強みは何ですか？」
→「はい、私の強みは『粘り強くやり遂げる力』です。大学時代に〜」

回りくどくならず、話の筋が明確になることで、聞き手にも伝わりやすくなります。

3. 企業研究を「熱意」に変える
志望動機や逆質問の場面では、企業研究の深さが問われます。表面的な情報ではなく、
・その企業でなければならない理由
・自分の経験や価値観と重なる点
を語れると、熱意と本気度が伝わります。実際に面接官は「本当にうちに入りたいのか」を非常に重視しています。

4.「逆質問」で差がつく
面接の終盤、「何か質問はありますか？」と聞かれる場面。ここで「特にありません」と答えてしまうのはもったいない。
印象を良くする逆質問の例：

「入社後、最初の半年で期待される役割について教えてください」

「チームで働く上で、御社で大切にされている文化は何でしょうか」

事前に3つ程度準備しておくと安心です。

5. 最後の「一言」で印象が残る
面接終了時の一言は意外と記憶に残ります。
例：「本日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました。御社でぜひ自分の力を発揮したいと、改めて強く感じました。」

このような一言で、真剣さと丁寧さを伝えることができます。

おわりに
面接で印象を良くするために必要なのは、「特別な才能」ではなく「準備と意識」です。誠実な姿勢と少しの工夫で、面接官の記憶に残る候補者になることができます。自信を持って、あなたらしく臨んでください。